为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，进一步统一思想、压实责任，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，并持续加强本科人才培养质量与学风建设，5月27日上午，学院于科技楼A801召开2026届毕业生就业工作和本科生学风建设推进会。学院党委书记陈晓虹，副院长（主持工作）潘建国，副院长魏爽出席，系科主任、专业负责人、教务主管、辅导员及学生代表参加，会议由学院党委副书记、副院长何佳主持。
陈晓虹在讲话中充分肯定学院前期就业工作成效。她强调，2026届就业工作已进入决战冲刺阶段，面对复杂严峻形势，要压实全员责任，树立“全员促就业”理念，构建全方位、全覆盖的就业工作责任体系；深化就业育人，常态化开展择业观、成才观教育，引导学生理性务实、多元就业，同时守牢安全底线，密切关注学生思想动态，保障毕业季平稳有序。在学风建设方面，她指出学风是立院之本、育人之基，学院将健全长效机制，以优良学风支撑人才培养与高质量就业，并提出三点要求：一是强化思想引领，厚植专业情怀，把个人发展融入国家与城市建设大局；二是坚持教风引领，凝聚全员育人合力，教师潜心教学、管理协同发力；三是引导学生自律自强，以榜样为标杆，勤学笃行、恪守诚信。她指出，优良学风是促进高质量就业的基础支撑，要从根本上提升学生的综合素质与就业竞争力。
潘建国结合就业攻坚形势部署下一阶段冲刺任务，要求全院聚焦重点、狠抓落实。一要细化就业台账，落实一生一策，精准掌握未就业毕业生情况，开展靶向帮扶。二要深化校企对接，持续拓展岗位，贴合市场需求优化人才培养模式。三要压实工作责任，完善师生联动机制，排查就业难点，搭建全链条闭环管理体系，全力推进就业工作落地见效。他结合本科生学情与培养目标，从四方面部署学风建设工作。学院要做好统筹保障，落实通报整改机制；各系科、专业负责人要压实主体责任，优化课程、增强学生专业认同；任课教师要严管课堂、创新教法；辅导员要抓实日常管理与预警帮扶。他强调，要以优良教风带动学风，从严管理、正向引导，持续推动学院人才培养提质增效。
何佳介绍了就业工作的关键指标，客观剖析当前就业工作存在的突出问题，重点指出行业整体需求收缩、学生就业预期与市场实际供给不匹配、结构性就业矛盾等现实挑战。他还强调，学风建设非一日之功，学院将健全长效机制，聚焦重点精准施策，推动学风建设从管理约束向内生赋能转变。学工办主任林峰发布学院《学风建设年度报告》，全面复盘学院学业质量、课堂秩序、考风考纪、科创竞赛、升学就业等关键指标，系统总结成效、精准查摆问题，为下一阶段学风建设提供清晰依据与行动指南。就业专项辅导员张丹详细汇报了学院2026届毕业生就业整体进展，逐一展示各专业就业率、未就业学生底数、求职进度等核心数据，直观呈现各专业就业工作推进成效与现存短板。
就业工作推进会上，各专业负责人、辅导员代表结合实际剖析问题、谋划举措。教师代表张相芬、程猛、李洁慧从课程体系设置、学生就业认知、市场行业变化等多个维度，深度分析本专业就业进展滞后的核心原因，对应梳理工作短板，明确后续攻坚方向。辅导员代表张淋皓分享帮扶重点困难学生就业经验，孙浩源、颜赟成、李冰砚汇报带班就业难点与后续计划。
学风建设推进会上，教师代表安康、张相芬分别从竞赛指导与课堂教学两大维度，交流以赛促学、强化实践创新、提升课堂质量、加强学业引导的有效做法，共同阐释以优良教风涵养优良学风、助力学生全面成长的育人路径。学生代表洪宇轩、张鹏程、黄炜迪分别从科创竞赛、海外升学、就业实践等不同成长路径出发，结合自身经历分享学习感悟与经验心得，共同倡导同学们明确目标、夯实基础、勇于实践、全面提升综合素养。
此次连续召开两场工作推进会，一体部署就业攻坚与学风建设重点工作，进一步统一了思想、凝聚了共识、压实了责任、明确了举措。下一步，学院将以此次会议为契机，全员联动、精准施策，一手抓2026届毕业生高质量充分就业，一手抓长效优良学风培育，两手抓、两促进，全力推动学院学生工作与人才培养工作再上新台阶。
（供稿：学工办；摄影：院办）
